Выплаты беременным и родившим. Какие выплаты положены при беременности


Общая информация

Если Вы счастливая будущая мама – это прекрасно, если Вы являетесь гражданкой РФ – это просто превосходно, ведь согласно действующему законодательству РФ, каждая женщина в положении имеет право на получение различных видов пособий и выплат, а государство делает все возможное, чтобы данное право реализовалось полностью.

Все программы подразделяются на три категории, а именно:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Программа последней категории охватила как группу работающих, так и не работающих женщин. В рамках данной программы медицинского обслуживания будущим мамам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они в праве воспользоваться.

Важно! Чтобы получить льготы и пособия, женщина должна стоять на учёте в медицинском учреждении. Главным и основным документом, который дает право на финансовую помощь от государства, является справка из медицинской консультации.

Кто может претендовать на декретные выплаты?

Как понятно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в увлекательном положении. Такие дамы имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Не считая того, как и в случае обыденного отпуска, декрет подразумевает денежные начисления. На эти выплаты могут претендовать все дамы, включая тех, у каких нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто непосредственно имеет право на декрет, необходимо отметить такие категории, прописанные в русском законодательстве:

  • дамы, имеющие официальное оформление на фирме, организации либо предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
  • дамы, которые являются без помощи других занятыми особами, другими словами имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, но для этого должны навести заявление в адресок социальной службы по месту жительства либо прописки. Вобщем, в данном случае есть принципиальный аспект – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
  • будущие матери, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в данном случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В неприятном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не сможете. Адресовать запрос нужно в органы социальной защиты;
  • студентки-очницы, обучающиеся в институтах, институтах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
  • женщины-военные, которые являются контрактниками рядов русской армии. Местом адресации ходатайства в этом случае является кадровая служба;
  • россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.

Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2021 году не обменяется. Работодатели должны держать в голове о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в нюансе временной нетрудоспособности и материнства в 2021 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» сейчас ориентироваться не надо, потому что он является утратившим силу.

Главное изменение, которое повлек переход возможностей к фискалам, состоит в том, что расчет декретных выплат сейчас совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предыдущих декрету.

Сумма декретных стопроцентно находится в зависимости от вашего заработка за последние 2 года

Список бесплатных лекарств для беременных в 2021 году

Предоставление бесплатных лекарственных препаратов беременным женщинам является только частью льготной программы. Государство так же гарантирует предоставление следующих видов бесплатных медицинских услуг:

Посещение профильных врачей

:

  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-врач).
  • Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.

Проведение плановых манипуляций:

  • ЭКГ;
  • флюорография для всей семьи;
  • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
  • сдача всех необходимых анализов;
  • физиотерапевтические процедуры.

Внимание!

На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.

Необходимые документы

Какие же документы должны быть на руках у женщины? Сейчас мы поможем Вам разобраться в этом вопросе.

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов, а именно:

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Сегодня большую часть документов и справок мы можем получить в самый короткий срок – просто обратитесь в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) или же в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2021 года. Что касается официального трудоустройства, то в данном случае такое пособие женщине выплачивает работодатель. Для этого необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Какие пособия положены безработной беременной

По закону даме при отсутствии работы полагаются такие выплаты:

  • пособие вставшим на учет до 12 недели беременности;
  • выплаты по БИР;
  • пособие по уходу за ребенком.

Беременная безработная дама также может оформить некие виды региональных пособий, также дополнительную мат. помощь на ребенка-инвалида, доплату для матери-одиночки и т. д.

Сумма компенсации, если женщина встала на учет до 12 недель

Пособие за раннюю постановку на учет получает неважно какая дама, которая сделала это в обозначенный срок.

Сумма единовременной выплаты составляет 628 рублей. Перевод обозначенной суммы осуществляется вкупе с главным пособием после рождения малыша.

В неких регионах есть дополнительные доплаты за раннюю постановку на учет.

Например, в Москве при осуществлении этой процедуры до 20 недели юная мать получает еще 600 рублей.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

  • Для девушек, которые проходят обучение на очном отделении, размер выплаты равен сумме ежемесячной стипендии.
  • Для девушек, которые уволены в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением необходимо обращаться в ФСС.
  • Работающие женщины.

Чтобы начался процесс начисления пособий – необходимо предоставить больничный лист работодателю. Механизм начисления пособий очень прост:

Средний дневной размер оплаты труда необходимо умножить на 140 дней отпуска. В 2021 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2021 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.

Декретные выплаты в 2021 году

Вот уже пару лет русские власти интенсивно отыскивают, кого бы еще вынудить затянуть пояса – в этом году добрались даже до пожилых людей, невзирая на всеобщее возмущение. Но запустить лапу в кармашек юным семьям бюрократы пока не отважились – напротив, их поддержка все так же остается одним из приоритетных направлений социальной политики страны.

Даже непростая финансовая конъюнктура не мешает увеличивать различные выплаты и пособия, связанные с рождением и первыми годами жизни малыша. Как ожидается, в 2021 году возрастут сходу некоторое количество видов декретных выплат от пособия по беременности до пособия по уходу. Поглядим, как улучшится в связи с этим финансовое положение юных родителей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Речь идет о разовой выплате, которая предоставляется одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Рассмотрим следующие способы получения:

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.
  • Размер пособия в 2021 году составил 17 479 рублей 73 копейки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Обратите внимание, что в данном случае так же вне зависимости от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

В случае, если женщина не трудоустроена, пособие выплачивается из регионального фонда. Как его получить? Просто обратитесь в Многофункциональный центр или УСПН (Управление Социальной Помощи Населению)

Так, размер пособия на первого ребенка в 2021 г. составил 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты пособия производятся непосредственно с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Если женщина официально трудоустроена, то такое пособие выплачивает сам работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Рассмотрим алгоритм расчета пособия: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Порядок оформления

Перед тем, как получить выплату, необходимо учитывать сроки. Пособие за раннюю постановку на учет и выплаты по родам оформляются до рождения малыша.

Но можно подать документы позже. Закон разрешает делать это в течение полугода после окончания декрета по БИР.

Каждомесячное пособие оформляется только после того, как завершится 1-ый декретный отпуск.

Последний срок – полгода после окончания 1, 5 лет после рождения малыша.

Но если дама не оформит выплату в 1-ые 6 месяцев, то расчет за этот период осуществлен не будет. В остальном порядок дизайна стандартный. Необходимо приготовить документы и подать их на проверку.

Какие нужны документы

Пособие беременным безработным дамам предоставляется на основании последующих документов:

  1. Заявление. Оформляется по эталону, который можно взять в органе соцзащиты.
  2. Мед документы, подтверждающие беременность.
  3. Свидетельство о рождении малыша.
  4. Трудовая книга.
  5. Бумаги, подтверждающие, что 2-ой родитель не оформлял пособие.

Заявление и поданные справки рассматриваются в течение 10 дней, после этого дама получает ответ на собственный запрос.

Положено ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Узнайте тут.

Пособие гражданам, имеющим детей

Если семья имеет доход ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе, то она имеет право претендовать на пособие, которое назначается с момента рождения ребенка, и которое выплачивается до наступления совершеннолетия каждого ребенка отдельно.

В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет.

Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей или отцов, которые воспитывают детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или Многофункциональный центр. Просим обратить внимание, что размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Государство так же гарантирует наличие права у женщины на трудовые послабления. Это означает, что, если условия труда для женщины, которая находится в положении, достаточно сложные, тяжелые или негативно влияют на здоровье/могут повлиять, она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. На стороне работодателя лежит обязанность сохранить текущую заработную плату, которая выплачивается женщине на настоящий период времени. При этом какие-либо изменения в трудовой книжке не предусматриваются.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: