Какие пособия и выплаты на ребенка предусмотрены для ИП

Главная / Трудовое право / Оплата и выплаты / Декретные выплаты

Назад

Опубликовано: 20.02.2016

Время на чтение: 7 мин

0

5110

Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:

• единовременное при рождении;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А вот декретные по больничному листу полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.

• Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС
• Как ИП получить декретные?
• Сколько платить в ФСС?
• Документы, необходимые для выплаты пособий
• Получение пособий от ФСС

Как считать и уплачивать страховые взносы

Размер взносов рассчитывается по формуле:

МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2021 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.

Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2021 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление). То есть, если ИП платил взносы в 2021 году в ФСС, то в 2021 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:

• наличные через банк;
• безналичный — с расчетного счета;
• почтовый перевод.

Выбирайте тот способ, который вам удобен.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.

ИП в декрете

ИП в декрете

► Как ип уйти в декрет

ИП в декрете

► Больничный для ИП

Выход индивидуального предпринимателя в декрет связан с некоторыми формальностями. Если ИП будет уходить в декрет и оформлять договор добровольного страхования в ФСС, то он получит три выплаты. Если же нет, то он как безработный, получит две выплаты в соц.обеспечении (больничный для ИП).

Выплаты через ФСС это:

• Декретные
• Разовое пособие на рождение ребёнка (не путать с декретными, выдаются от гос-ва всем и ИП и безработным и работающим) .
• Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сумма ежемесячных выплат по этому пособию зависит от количества детей в семье.

Кроме этого есть «государственные» выплаты, которые ИП получает независимо от соц.обеспечения или ФСС, выплаты которые этих организаций не касаются.

• Материнский капитал; на 2-го и последующих детей (выдается один раз)
• Льготы при рождении третьего ребёнка.
• Губернаторские выплаты (во всех регионах по разному)

Как ИП уйти в декрет (документы)

Чтобы получить выплаты через ФСС, то необходимо выплатить взносы и заключить договор с ФСС в предыдущем году за которым последует «страховой случай. То есть если роды планируются в 20017 году, то договор и выплаты должны пройти до 31 декабря 2021 года. Если ИП же беременность наступила в начале 2021 года и роды ожидаются в 2017 году, то возможно нет смысла заключать договор с ФСС, хотя страхователи советуют заключить договор и продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в ФСС о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

Опять же индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц.опеке, как и безработные женщины, но только пособие по уходу за ребенком, без декретных.

Запомните. При уходе ИП в декрет, если он планирует получать пособие от ФСС, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты от ФСС при оформлении ИП декрета, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.

То есть если выход ИП в декрет планируется в 2021 году, то заключить договор с ФСС необходимо в 2015, а все взносы выплатить до 31 декабря 2015 года.

Также если предприниматель зарегистрированный в ФСС, встанет на учет по беременности в медучреждение на сроке до 12 недель, то он имеет право на единовременное пособие. Взносы в ФСС при уходе в декрет ИП нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»).

Кроме этого, если ИП планирует работать в декрете, то никто у него «пособия» не заберет. Но налоги и взносы в ПФР, выплачиваются в прежнем режиме.

Однако можно «заморозить» ИП (не закрывать иначе выплаты от ФСС прекратятся). ИП, уходящий в декрет может не платить фиксированные взносы в ПФР в течение всего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае для ПФР берется справка из ФСС и налоговой. Но отметим, что при этом деятельность придется «заморозить».

Декрет и пенсия

Итак ИП в декрете может не платить взносы в ПФР. Но отметим, при наших постоянных пенсионых «реформах», мы не можем сегодня вам сказать, повлияет ли это на расчет будущей пенсии или нет, смотрите по обстоятельствам. Кроме того, чтобы не платить в ПФР в декрете, предприниматель не должен вести предпринимательскую деятельность. Если предприниматель в декрете не приостановил свою деятельность, то он обязан платить и налоги и в ПФР

Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты Страховых взносов, в пенсионный фонд при условии:

1) ИП не осуществляет деятельность, нет з/п работникам, и движений по р/с.

2) Есть все документы для оформления декретного отпуска на себя (то есть другие члены семьи не оформляли на себя декрет).

Чтобы освободится от выплат в ПФР при уходе ИП в декрет, надо:

1) Подать документы в ПФР на освобождение от уплаты взносов.

2) И если ПФР откажет, то обратится в суд.

Список документов для подачи в ПФР при оформлении ИП декрета

На что имеет право ИП в декрете

Если индивидуальный предприниматель вступает в добровольное страхование с ФСС, он застрахован на получение пособий:

Добровольное страхование и уплата страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право застрахованному на получение пособий.

Сколько должен заплатить ИП в ФСС чтобы получить декретные выплаты

На практике, против того что ИП получит через ФСС (декретные + пособие до 1,5 лет) заплатить придется копейки. При условии что вы как ИП платили в ПФР и ФОМС. Сумма составит около 2000 или 3000 тысяч рублей (за весь год) и зависит она от МРОТ установленного в том году когда вы выплачиваете эти выплаты. Например в 2014 году она составляла 1932,79, в 2021 — 2159,0 руб. А вот выплатив эту сумму, ИП при выходе в декрет в 2014 году получал более 25 тысяч рублей. Размер выплат на текущий год можно посмотреть на сайте ФСС. Также эту информацию можно узнать в отделе ФСС вашего города.

Далее получив декретные выплаты от ФСС. ИП получает пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Оно рассчитывается в размере 40 % от заработка, по МРОТу. Но при таком методе определения сумма выйдет меньше нижнего порога. В результате за основу берется законный минимум – на первого ребенка 2908.62 руб., на второго и следующих 5817.24 руб (на 2021 год).

При этом если ИП работает еще и по найму, то можно, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. А вот полуторагодичное пособие разрешается получать только из одного источника. Также все эти выплаты может получить только один супруг.

Выводы

В общем выгода — очевидна. Заключив договор с ФСС, ИП получает декретные выплаты и пособие до 1,5 лет. Не заключив договор ИП получает только пособие до 1,5 лет через соц.обеспечение, без декретных. Также и в том и в другом случае предусмотрена единовременная выплата на рождение ребенка (дотация от государства на рождение реьенка в размере 15 512.65 руб на 2021 год), она не зависит ни от чего. Эту сумму получает ИП в ФСС (если был заключен договор добровольного страхования), если такого договора нет то в соц.обеспечении. Или же эту выплату может получить второй супруг на своей работе, при этом ФСС перед выплатой этого пособия как и соц.обеспечение потребует справку о том, что второй супруг не получал эту выплату. Как и работодатель потребует справку, что второй супруг не получал эту выплату как ИП или в соц.обеспечении.

Как итог

Заключив договор с ФСС ИП при выходе в декрет заплатив около 2-3 тысяч рублей, получает:

• Декретные выплаты в размере 28555.4 руб (на 2021 год). Срок отпуска будет увеличен со 140 дней в случае рождения сразу нескольких детей или наличия осложнений. Можно получить 2 раза, если вы встали в ФСС на учет как ИП и если еще работаете по найму.
• Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе. При условии что вы не получили эту дотацию в соц.обеспечении.
• Выплаты до 1,5 лет. Минимальные как и в соц.обеспечении. С 1 февраля 2021 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей

Договор заключить не долго, достаточно принести квитанцию об оплате, копии документов и через несколько дней вам присвоят регистрационный номер.

Не заключив договор с ФСС, ИП получает в соц.обеспечении (как безработный)

• Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе или ИП не получил в ФСС.
• Выплаты до 1,5 лет. Минимальные как и в соц.обеспечении. С 1 февраля 2021 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей

От Государства (при любом раскладе дел)

• Материнский капитал на 2 и последующих детей (программа продлена до 2021 года, эта статья датирована 2021 годом, поэтому мы не можем рассматривать дальнейшие перспективы мат.капитала). Мат капитал можно получить только один раз.
• Губернаторские или федеральные выплаты (в каждом регионе свои) (Обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства. Договор с ФСС на это никак не влияет)
• Дополнительное региональное единовременное пособие молодым семьям при рождении ребенка (если родители моложе 30 лет, обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства)
• При рождении 3-го ребенка, семья получает статус многодетной и в зависимости от региона имеет льготы. на эти льготы никак не влияет ваш договор с ФСС. См. Указ Президента РФ от 05.05.1992 N 431 (ред. от 25.02.2003)

Конечно существуют и другие льготы, женам военнослужащих, уволенным женщинам, матерям одиночкам и пр, но в этом материале эти льготы рассматриваться не будут, за подробной информацией рекомендуем обратится в органы соц.защиты.
И помните — со всех выплат ФСС или соц.обеспечения, с вас как ИП ни в коем случае не удерживаются никакие налоги и страховые выплаты. Для перечисления пособий рекомендуем завести счет в Сбербанке (книжка или карточка), как обычное физ.лицо. Не стоит переводит себе пособия на счет ИП.

Размер пособий

На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

• 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
• 156 дней — при осложненных родах;
• 194 дня — при многоплодной беременности.

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

• пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
• пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
• пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.

Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Как стать добровольцем

Чтобы добровольно платить взносы, нужно зарегистрироваться в своем территориальном ФСС.

Процедура несложная. Подаем пакет документов, и в течение трех рабочих дней получаем уведомление о регистрации из фонда.

Сейчас документы можно подать не только при визите в сам фонд, но и в МФЦ или электронно через портал Госуслуг.

Какие документы понадобятся:

1. Заявление (бланк из Приложения № 1 к приказу ФСС РФ от 22.04.2019 № 216);
2. Паспорт.

Все остальные сведения фонд увидит в заявлении и проверит сам (регистрацию в ЕГРИП, ИНН). По желанию ИП может представить копии свидетельства о постановке на налоговый учет и листа из ЕГРИП, но это не обязательно.

Если ИП отправляет документы по почте или передает в фонд через доверенное лицо — копию паспорта нужно заверить у нотариуса.

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорт заявителя и второго родителя;
• свидетельство о браке или его расторжении;
• справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
• СНИЛС, ИНН заявителя;
• справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
• номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

Какие декретные выплаты положены ИП ?

Предпринимателям вообще не положены никакие декретные. Только вступивший в систему обязательного социального страхования бизнесмен вправе рассчитывать на денежную поддержку.

Внимание: не следует путать взносы по добровольному страхованию с отчислениями в ПФР – их бизнесмен платит в любом случае.

Вопрос поддержки индивидуальных предпринимателей, решивших стать родителями, регулируется нормами Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 года ” О страховых взносах”.

В случае полной выплаты по договору, владелица частного бизнеса получает:

• финансовую компенсацию по беременности и родам;
• единовременную выплату на рождение малыша ;
• ежемесячные выплаты по уходу за сыном или дочерью до достижения ими полутора лет.

Помимо этого, существуют еще льготы и субсидии в зависимости от региона, социального положения гражданина, места его службы.

Как предпринимательнице получить декретные?

Для того, чтобы получить пособие от государства на время ухода за новорожденным, бизнес-вумен собирает нужные бумаги и подает заявление в местный отдел ФСС для заключения договора социального страхования.

После потребуется платить взносы каждый месяц до окончания года. То есть право на получение пособий в связи с материнством у ИП возникает в текущем году, если им полностью уплачены страховые взносы за предыдущий календарный год.

Особого рассмотрения заслуживает ситуация, когда мама приостанавливает деятельность своего бизнеса в том же году, в котором заключила договор страхования, но при этом собирается в декрет. Чтобы получить деньги выход один – продолжать платить до конца срока.

С начала следующего года нужно подать заявление в ФСС о пособии. Времени для подачи заявки на выплату отводится не более полугода после окончания срока больничного листа.

Порядок отчисления в ФСС

Понадобится документация для заключения договора с ФСС:

• общегражданский паспорт;
• свидетельство о регистрации в качестве частного предпринимателя;
• ИНН;
• заявление.

Важно: работать во время больничного листа запрещено. Если предпринимательница нарушит это правило, она утратит право на пособия.

Подать документы можно непосредственно при визите в офис Фонда, а можно воспользоваться услугами Многофункционального центра (Мои документы).

Рассмотрение заявки может занять довольно продолжительный период – до трех месяцев, если в процессе проверки обнаружатся какие-то проблемы.

Если таковых нет, то решение занимает до трех рабочих дней.

После регистрации в ФСС будущая мама должна оплатить страховые взносы, в порядке утвержденном Постановлением Правительства РФ № 790 от 2 октября 2009 года

Формула расчета страховых взносов

Взносы в ФСС уплачиваются по формуле: МРОТ*2,9*12

Где 2,9 ставка отчислений в Фонд, а 12 количество месяцев в году.

Ниже приведены значения сумм, положенных к отчислению за последние четыре года:

• 2015 год 2075,82 рубля
• 2016 год 2158,99 рублей
• 2017 год 2 610 рублей
• 2018 год 3 302,07 рублей

ВАЖНО! Все расчеты пособий для этой категории мам опираются на размер МРОТ в регионе проживания , так как и взносы предприниматель платит по минимальному значению

Порядок получения пособий в ФСС

Для получения выплаты будущая мама предоставляет в ФСС напрямую следующие бумаги:

• заявление (форма свободная);
• общегражданский паспорт;
• свидетельства о рождении всех сыновей и дочерей;
• справка от второго родителя, что ему не перечисляют пособия и он не вышел с работы в декрет.

Подать заявку на получение поддержки по компенсации БИР и единовременным выплатам по раннему сроку учета беременности и рождению малыша можно в течение полугода с момента окончания декрета;

по уходу за ребенком не позже того момента, когда родившееся чадо достигнет 18-месячного возраста.

Какие выплаты получает ИП в декретном отпуске

Женщины, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, в декретном отпуске могут претендовать на следующие виды государственной поддержки и пособий:

1. Льготы при рождении третьего ребенка.
2. Обычно декретный отпуск состоит из 140 дней. На этот период рассчитано ежемесячное пособие в сумме порядка 35000 рублей. При этом данная выплата может быть увеличена в случае, если процесс родов имел осложнения, если единовременно было рождено более 1 ребенка либо в случае, если в семье уже более 1 малыша. Обратите внимание, что срок в 140 дней может быть увеличен, если было рождено больше одного ребенка, либо если при родах возникли осложнения.
3. Губернаторская финансовая поддержка матерей. Размер и условия данной выплаты необходимо уточнять у местных органов власти, т.к. они варьируются во всех регионах.
4. Дополнительная выплата полагается в случае, если ИП становится на учет на ранних периодах беременности. Таковым является период первых 12 недель. В данной ситуации государством предполагается единовременное пособие в размере 600 рублей.
5. Материнский капитал при рождении второго и последующих детей.

Также необходимо учитывать и особые выплаты регионального и краевого типа. Как правило, они выплачиваются при рождении первого, второго, третьего ребенка, в пользу многодетных семей и т.д.
О наличии таковых выплат необходимо уточнять информацию в местных органах Налоговых служб, а также на официальных государственных ресурсах местной власти.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком

Данный тип пособия выплачивается до тех пор, пока малышу не исполнилось 1,5 года. Выплата при этом предусмотрена исключительно в пользу официально трудоустроенных лиц. Выделим ряд особенностей данного пособия:

1. Ответственность за выплату пособия лежит на Фонде социального страхования. Выплачиваемая сумма полностью состоит из страховых выплат.
2. Выплата может осуществляться не только в пользу матери, но также в пользу отца, другого родственника или иных лиц, занимающихся воспитанием ребенка.
3. Не во всех регионах выплата носит ежемесячный характер. Регионы имеют право самостоятельно устанавливать периодичность осуществления данной выплаты. Так в некоторых частях страны пособие выплачивается раз в квартал.

Если индивидуальный предприниматель имеет право на оформление официального отпуска по уходу за ребенком, то в рамках государственной поддержки ей предоставляется пособие повышенного размера. Согласно Трудовому кодексу РФ на оформление повышенного трудового пособия может претендовать не только мама, но и любое другое лицо, ухаживающее за малышом.

Права ИП, работающих по контракту

Многие женщины, являясь индивидуальными предпринимателями, оформлены по трудовому договору в сторонних организациях. Причём одно совершенно не мешает другому. Такая деятельность называется совместительством. В этом случае есть только одно, определённое Законом, ограничение — это четырёхчасовая продолжительность рабочего дня на втором месте деятельности.
Если сотрудница забеременеет и достигнет срока для ухода на больничный лист, связанный с рождением ребёнка, возможны два варианта:

1. В период нахождения в декрете приостановка деятельности ИП, но продолжение совместительства.
2. Одновременное оформление отсутствия на обоих рабочих местах на период, определённый законами РФ, для подготовки к родам и восстановлению после них.

В первом случае право на получение декретных средств возникает у ИП только как у предпринимателя. Денежная компенсация больничного листа, при продолжении трудовой деятельности, в России не предусмотрена.
В другом варианте, для официального оформления декрета, необходимо по второму месту работы написать заявление о предоставлении отпуска, связанного с рождением ребёнка. Отсутствие должно быть подтверждено документально. Тогда являясь одним лицом, женщина-ИП и работник пособие по беременности и родам получит (при условии заключения ДМС с ФСС как предприниматель) на обоих местах трудоустройства, независимо друг от друга. При этом максимальная сумма, предусмотренная государством для оплаты таких больничных листов, увеличивается в два раза.

Работодатели выплачивают своим сотрудникам декретные, но эти затраты им компенсирует ФСС. Поэтому для ИП будет оптимальным решением предоставление листа нетрудоспособности и остальных документов, для получения выплат по беременности и родам, в фонд, где напрямую перечислят положенные суммы в полном объёме.

Тогда для оформления компенсаций в ФСС предоставляется, кроме ранее указанных документов, справка о заработной плате (среднемесячной) за 2 предшествующих года и подтверждение отсутствия перечисления на втором предприятии указанных сумм.

Получают ли ИП декретные от государства

Декретные для ИП выплачиваются при условии, что женщина уплачивала страховые взносы. Индивидуальный предприниматель вправе зарегистрироваться в ФСС и переводить туда фиксированную оплату. Но это не является его обязанностью.

Важно! Постановка на учет в страховой фонд ФСС является добровольной процедурой. Предприниматель сам принимает данное решение, когда планирует открыть ИП. Он отталкивается от того, желает ли получать выплаты в связи с материнством или временной нетрудоспособностью.

Для получения декретных для ИП требуется погасить полностью все взносы за отчетный год. Тогда в следующем году возникнет право на получения пособия. То есть, чтобы уйти в декрет в 2021 году, нужно оплатить взносы за 2021 год.

Если ИП не платил взносы в ФСС

Важный вопрос, есть ли возможность, как ИП получить декретные, если он не уплачивал добровольные взносы. В этом случае применяется правило, используемое для безработных граждан. Оформить пособие можно через органы социальной защиты.

Но размер выплат будет минимальным – 4 512 рублей для одного ребенка, 6 284,65 рублей – для второго.

Но помимо декретных выплат для ИП существуют еще пособия, которые не зависят от статуса женщины, ее постановки на учет ФСС. Это пособия, выплачиваемые при рождении малыша, материнские капиталы при появлении на свет второго, третьего ребенка.