Зарплата в балансе отражается по строке

Затраты на оплату труда в балансе строка

В данном разделе отражается использование средств, предназначенных для осуществления мероприятий целевого назначения, средств, поступивших от других организаций и лиц, бюджетных средств и др. В графе 3 отражаются данные за отчетный год, а в графе 4 — за предыдущий.
Строка 6310 «Расходы на целевые мероприятия»

Строка 6311 «социальная и благотворительная помощь»
Строка 6312 «проведение конференций, совещаний, семинаров и т.п.»
Строка 6313 «иные мероприятия»

[По этим строкам отражаются данные, отраженные по дебету счета 86 «Целевое финансирование»]

Например, это могут быть:

расходы на проведение конференций, семинаров и подобных мероприятий;
расходы на доведение информации о предстоящем мероприятии до соответствующего круга лиц (объявление в СМИ, адресные приглашения и т.п.);
расходы на аренду конференц-зала;
расходы на обеспечение транспортом и гостиницей участников конференции;
суммы вознаграждений с учетом начисленных страховых взносов приглашенным лекторам;
и т.д.

Строка 6320 «Расходы на содержание аппарата управления»

[По этой строке отражается сумма расходов организации на содержание аппарата управления]

Эта сумма расшифровывается по следующим строкам:

Строка 6321 «расходы, связанные с оплатой труда (включая начисления)»

[По этой строке отражаются суммы начисленной заработной платы, страховых взносов, пенсионных взносов, взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев]

Строка 6322 «выплаты, не связанные с оплатой труда»

[По этой строке отражаются суммы начисленной материальнай помощи, премий и других начислений, не связанных с оплатой труда]

Строка 6323 «расходы на служебные командировки и деловые поездки»

[По этой строке отражаются суммы командировочных расходов]

проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;
наем жилого помещения;
суточные или полевое довольствие в пределах норм, утверждаемых Правительством Российской Федерации;
оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов;
консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы.

Строка 6324 «содержание помещений, зданий, автомобильного транспорта и иного имущества (кроме ремонта)»

[По этой строке отражаются расходы на содержание помещений, зданий, автомобильного транспорта и иного имущества (кроме ремонта)]

амортизация основных средств;
расходы на аренду офиса и иного арендованного имущества;
эксплуатационные и коммунальные платежи;
расходы по обслуживанию офисной техники;
расходы по обслуживанию автотранспорта;
и т.п.

Строка 6325 «ремонт основных средств и иного имущества»

[По этой строке отражаются расходы организации на ремонт основных средств и иного имущества, осуществленного как собственными силами, так и с привлечением подрядных организаций]

Строка 6326 «прочие»

[По этой строке отражаются расходы, которые не включены в строки 6321 — 6325]

Например, это могут быть расходы на услуги связи, консультационные услуги, страхование имущества и т.п.

Строка 6330 «Приобретение основных средств, инвентаря и иного имущества»

[По этой строке отражаются расходы на приобретение основных средств, инвентаря и иного имущества]

Строка 6350 «Прочие»

[По этой строке отражаются расходы, которые не нашли своего отражения в строках 6310 — 6330]

Например, оплата услуг банка, проценты по кредитам и займам и т.п.

Строка 6300 «Всего использовано средств»

[Строка 6310 + Строка 6320 + Строка 6330 + Строка 6350]

Строка 6400 «Остаток средств на конец отчетного года»

Где и как в балансе и бухгалтерской отчетности отражается фонд оплаты труда или заработной платы

Правильная организация учета зарплаты и других трат на оплату труда – один из залогов успеха предприятия.

В подпункте 5, 7 Положения по бухучету (10/99) , который называется «Расходы организации», закреплено, что оплата труда сотрудников входит в категорию расходов по обыкновенным видам деятельности.

Где в балансе отражается фонд заработной платы и что нужно учитывать при составлении отчета? Эта статья ответит на выше поставленные вопросы.

Отражаем депонирование в первичке и учете

Выплата заработной платы из кассы, как правило, оформляется расчетно-платежной или платежной ведомостями. При неполучении зарплаты в установленный срок напротив фамилии такого работника делается о в графе, предназначенной для подписи.

На суммы депонированной заработной платы в бухгалтерском учете необходимо сделать запись:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам».

Суммы невыплаченной зарплаты придется сдать обратно в банк, если из-за нее будет превышен лимит кассы (п. 2 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У ).

Если в последующем депонированная заработная плата будет выдана из кассы, нужно сделать бухгалтерскую проводку:

Дебет счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам» Кредит счета 50 «Касса».

Что включает в себя фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда в отчетности включает в себя следующие подразделы:

контроль производительности труда, обеспечение его роста;
контроль дисциплины труда;
контроль рациональности использования трудовых часов и выполнения производственных норм;
поиск способов повышения производительности труда;
точный расчет зарплаты каждого служащего, ее распределение по различным направлениям затрат;
контроль правильности и своевременности расчетов со служащими фирмы;
контроль траты ФOТ и т.д.

Фондом оплаты труда называется заработная плата сотрудников, рассчитанная с учетом:

страховых взносов, в том числе пенсионных начислений, – примерно 20%;
налога на доходы физических лиц (НДФЛ) – 13%;
отчислений в фонды медицинского и социального страхования – около 6%.

Точные размеры страховых взносов в госфонды, ежемесячные сроки и ответственность за их нарушение отражены в ФЗ №212 от 24 июля 2009 года (ищите редакцию с последними изменениями и дополнениями).

О том, что входит в ФОТ и ФЗП, мы более подробно рассказывали здесь.

Сроки сдачи обязательной отчетности по фонду оплаты труда

Сроки сдачи обязательной отчетности по фонду оплаты труда устанавливается регулирующими государственными органами. Обычно отчетность сдается по итогам:

очередного квартала;
календарного года.

Обратите внимание: При подготовке отчетов по ФОТ необходимо составить налоговую декларацию по Единому социальному налогу не позже чем 30.03 года, следующего за отчетным периодом.

При подготовке и сдаче отчетности предприятие проходит следующие этапы:

Бухгалтер направляет нормативные документы, устанавливающие форму отчета и включающие в себя инструкции по формированию отчетов в отделе автоматизации.
Технические специалисты обновляют и настраивают отчетные формы.
Бухгалтер готовит, консолидирует и верифицирует данные для подготовки отчетности.
Бухгалтер генерирует отчетность за текущий отчетный период.
Бухгалтер проверяет правильность сгенерированных отчетов.
Бухгалтер распечатывает установленное количество экземпляров отчетов.
Подготовленные отчеты проходят повторный цикл проверки.
Бухгалтер сдает подписанные клиентов отчеты в контролирующие органы.
Предприятие получает отчеты с отметкой контролирующего органа о сдаче.

Подытоживая, отметим, что ФOТ — это фиксированный размер зарплаты сотрудников. 26% от ФOТ обязан оплатить работодатель, 13% (НДФЛ) — сотрудник из своего дохода. Отчетность по ФOТ практически одинакова для всех малых предприятий вне зависимости от формы организации. Разнятся лишь режимы налогообложения, но эта разница несущественна.

Устраиваясь на работу, человек точно не проинформирован, какова будет его зарплата, которую он будет получать на руки, ведь в трудовом договоре указывается оклад. Поэтому возникает вопрос о том, как рассчитать заработную плату, чтобы знать свой заработок более конкретно. Об этом мы узнаем далее. Прежде всего, следует различать понятия «оклад» и «зарплата». Первое означает величину начисляемых денег за выполненную работу. На основании этой суммы предприятие из собственных средств выплачивает средства в разные фонды: ФСС, ПФ. Из размера оклада отнимается подоходный налог, и оставшиеся денежные средства — это и есть зарплата, которую персонал получает на руки.

Какая отчетность сдается

Если вы индивидуальный предприниматель и работаете в упрощенной системе налогообложения, сдать отчетность по ФОТ не составит особой сложности.

Доходы и расходы фонда оплаты труда традиционно отражаются в соответствующей книге .

В седьмой графе документа записываются доходы, полученные в течение месяца, и расходы, которые фирма понесла в этом же периоде, и учитывается полученная разница.

Книга сдается на контроль в декабре каждого финансового года.

Ежеквартальная отчётность по ФОТ подразумевает заполнение форм фонда соцстрахования и пенсионного фонда. А вот для фонда медицинского страхования отдельной формы не предусмотрено.

Расчет по категориям этого фонда также сдается в ПФ.

Если ваша компания работает в общей системе налогообложения, составлять отчётность будет труднее.

Вам предстоит подвести баланс, отчётность о полученных средствах и понесенных убытках, а в конце отчетного периода – сдать приложение к балансу, отчёты о движении денег и о целевом использовании всех средств.

При подведении отчётности по заработной плате вы сможете использовать те же формы, что и индивидуальные предприниматели, работающие по упрощенке.

Разница будет лишь в сроках сдачи отчётности.

Какие документы используются

Информация об оплате труда представляется в следующих документах:

бухгалтерский баланс ( форма №1 ) с приложением ( форма №5 );
отчеты о доходах и расходах ( форма №2 ), о движении средств ( форма №4 ), о целевом использовании денег ( форма №6 ) и т.д.

Как отражается фонд заработной платы в балансе?

Начисление зарплаты в бухучете отображается с помощью записи:

Д-т cч. (дебетовый счет) 20 «Основное производство» (25 «Общепроизводственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.),
К-т cч. (кредитный счет) 70 «Расчеты с персoналом по oплате труда».

Общая начисленная, но не выплаченная зарплата в бухгалтерском отчете отражается в графе «Задолженность перед персоналом организации».

Начисленная, но еще не полученная сотрудниками зарплата находит отражение как депонированная по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Чтобы отразить эту статью, необходимо также произвести запись «Д-т cч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Сумма недополученной сотрудниками зарплаты отражается в бухбалансе также в статье «Прочие кредиторы» в разделе №5 «Краткосрочные обязательства».

Чтобы фонд оплаты труда в балансе был отражен правильно, помощь в работе бухгалтеру могут составить установленные образцы следующих документов:

рaбочих фoрм ежемесячнoго рaсчета зарплаты;
рaсчетных ведoмостей по каждoму сoтруднику с результaтами рaсчета аванса, с рaзбивкой по центрaм зaтрат, по чистым oкладам, с oбщими итoгами и видaми нaчислений и удержaний ( Т-51 );
свoдных отчетoв по налoгам и сбoрам, в том числе с рaзбивками по видaм нaчислений, соответствующих ведoмостей по каждoму работнику;
тaбелей учетa рабoчего времeни ;
плaтежных пoручений ;
рaсчетных листкoв рабoтников ;
бaнковских реестрoв в банкoвском фoрмате;
мемориaльных oрдеров ;
рaсчетов бoльничных и oтпусков ;
зaписок-рaсчетов при увoльнении ( единая форма Т-61 ).

Фонд оплаты труда строка в балансе

К – различные компенсации;
Н – надбавки;
Пр. – премии;
Всоц.– социальные выплаты.

К СВЕДЕНИЮ! Если требуется вычислить не годовой, а месячный ФОТ или использовать другую отчетную единицу, нужно брать для формул соответствующие показатели, то есть не умножать среднемесячную зарплату на 12, а среднесписочную численность определять за 1 отчетный месяц.

Не стоит экономить на ФОТ

Любой предприниматель стремится сократить свои расходы, в том числе и за счет фондов зарплаты и оплаты труда. Конечно, можно урезать зарплаты, отменить компенсационные выплаты, убрать премиальные и т.д.

Однако не следует увлекаться таким снижением.

20 «

Важно

Основное производство» (25 «Общепроизводственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.),

К-т cч. (кредитный счет) 70 «Расчеты с персoналом по oплате труда».

Чтобы отразить эту статью, необходимо также произвести запись «Д-т cч.

70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Сумма недополученной сотрудниками зарплаты отражается в бухбалансе также в статье «Прочие кредиторы» в разделе №5 «Краткосрочные обязательства».

У 4/99 и подпунктов «а», «б», «в» пункта 30 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности… утвержденного приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н. Правда, в последних двух документах вместо отчета о финансовых результатах указан отчет о прибылях и убытках.

Аналогичное название использовалось и в приказе Минфина России от 2 июля 2010 г. № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (далее – приказ № 66н).

Такое различие можно объяснить тем, что Закон № 402-ФЗ принят позже упомянутых нормативных документов.

Поэтому, например, в приказе Минсельхоза России от 12 декабря 2014 г.

№ 497 «Об утверждении форм отчетности за 2014 год» (далее – приказ Минсельхоза № 497) использовано уже новое название – отчет о финансовых результатах.

И вот недавно чиновники исправили это несоответствие (приказ Минфина России от 6 апреля 2015 г.

другие социальные пособия;
стимулирующие выплаты:
выплата расходов по ГСМ персоналу;
неработающее время не по вине персонала;
компенсации униформы, проживания, услуг ЖКХ, а также пропитания.

Что не включается в ФОТ

Годовая разовая премия.
Выплаты из специализированных фондов компании.
Дивиденды из прибыли за отчетный период.
Материальное содействие.
Безвозмездные ссуды работникам.
Компенсация проезда, кроме вахтовой работы.
Стоимость отдыха в оздоровительных учреждениях, курортах, льготы.

Как посчитать фонд оплаты труда

Величина фонда оплаты труда по компании получается суммированием предназначенных для персонала денежных сумм.

Фонд оплаты труда в бухгалтерском балансе строка

Причем рассматриваемые платежи, в отличие от НДФЛ, уплачивает предприятие. Соответственно, эти ресурсы не учитываются в заработок персоналу.

Бухгалтерия для ИП

ИП заполняют Книгу учета доходов и расходов, подавая отчеты в ФНС и внебюджетные фонды

Начнем с наименее сложной задачи – ведения учета индивидуальными предпринимателями.

В этом случае бухгалтеру уместно заполнять книгу доходов и расходов по фонду заработной платы.

Такая информация отражается в седьмой графе отчетной документации по факту получения либо списания средств. Когда выручка компании не покрывает затрат, по строке «разница» указывается значение «0».

Отметим, ежегодно в декабре этот документ подается на проверку в фискальную службу.

Фонд заработной платы строка в балансе

Однако в случае просрочки платежей работникам тут не требуется заполнение справки Ф-3.

Отчетные бланки подаются лишь в пенсионный фонд и ведомство социального страхования. Что касается выплат по медицинской страховке, в таких ситуациях выплаченные суммы отражаются в формулярах, подающихся в ПФ РФ.

Учет юридическими лицами

Перейдем к изучению нюансов заполнения бухгалтерской книги средними и крупными предприятиями. В таких ситуациях начисление денег отражают по кредитному счету 70 с корреспонденцией по Д-20, Д-25 или Д-44.

Средства, не поступившие на счета сотрудников, учитываются по строке «Расчеты с персоналом» и депонируется счетом «76» и записью Д-70.

Фонд оплаты труда в бухгалтерском балансе

∑ ФОТ – общая сумма фонда оплаты труда за период, руб.

– доля оплаты за отработанное время в 2015 г. в общей сумме ФОТ:

ЗПв%=840 584,24×100%÷856 313,24=98,16 %.

– доля оплаты за отработанное время в 2021 г. в общей сумме ФОТ:

ЗПв%=3 444 757,54×100%÷3 505 561,82=98,27%.

– доля оплаты за неотработанное время в 2015 г. в общей сумме ФОТ:

ЗПв%=15 729,00×100%÷856 313,24=1,84 %.

– доля оплаты за неотработанное время в 2021 г. в общей сумме ФОТ:

ЗПв%=60 807,28×100%÷3 505 561,82=1,73 %.

Абс. откл.=ЗПруб.2021–ЗПруб.2015, где:

Абс. откл. – абсолютное отклонение, руб.;
ЗПруб.2021 – значение показателя в рублях в 2021 году;
ЗПруб.2015 – значение показателя в рублях в 2015 году.

– абсолютное отклонение по оплате за отработанное время:

Абс.

Фонд заработной платы в балансе строка

Учитывайте, неправильно внесенная цифра – повод для предъявления компании претензий фискальной службой и другими контролирующими ведомствами.

По этой причине экономистам организаций целесообразно ответственно подойти к поставленной задаче.

Напомним, появление просроченной недоимки перед работниками фирмы вынуждает руководство компании подавать отчетность по Ф-3 в Росстат.

Особенности и сроки

Отчеты в налоговую службу и внебюджетные фонды подаются раз в квартал и после конца отчетного года, а форма Ф-3 в Росстат направляется ежемесячно

Теперь поговорим о нюансах, которые становятся важным дополнением к сказанному выше.

Подача бумаг, касающихся фондов оплаты труда, в контролирующие инстанции происходит ежеквартально и в конце отчетного года.

Соответственно, пропуск этих дат недопустим.

Фонд оплаты труда по балансу строка

Данное разделение требуется для корректного формирования себестоимости продаж, а также формирования других расходов компании, не по основной деятельности.

После того, как организация начислила заработную плату, требуется удержать НДФЛ и сделать проводку Д70 – К68. Если есть какие-либо другие удержания, то их надо тоже провести.

Работник получает на руки сумму за вычетом НДФЛ, полученного аванса и других удержаний, если имеются (алиментов, к примеру).

Учет расчетов с персоналом: пример

Основания для удержания из зарплаты строго прописаны в Трудовом кодексе РФ, могут удерживаться суммы задолженности перед работодателем, к примеру, когда ранее выдавался аванс и не был отработан, при возмещении ущерба, полученного работодателем по вине работника, при невозврате подотчетных сумм или при получении займа от работодателя.

Годовой фонд заработной платы строка в балансе

На втором плане следует учесть различные надбавки в виде компенсаций.

Состав

Отметим четыре основных элемента ФОТ:

сама зарплата;
неотработанное время (например, отпуска, простои и др.);
различного рода поощрительные выплаты;
различные «поддерживающие» выплаты.

Структура в балансе фонда заработной платы у разных организаций различна. Например, структура «зарплатного» фонда определенной консалтинговой компании представляет собой следующий расчет.

Общая сумма ФОТ составляет 100%, из них:

выплаты руководству – 35%;
выплаты консультантам – 40%;
выплаты бухгалтерии – 15%;
выплаты техническому персоналу – 10%.

Формула расчета. Подробное описание

Рассмотрим, каким образом правильно рассчитать ФОТ посредством исследования формулы расчета фонда оплаты труда.

Сроки

очередного квартала;
календарного года.

Обратите внимание:

При подготовке отчетов по ФОТ необходимо составить налоговую декларацию по Единому социальному налогу не позже чем 30.03 года, следующего за отчетным периодом.

При подготовке и сдаче отчетности предприятие проходит следующие этапы:

Бухгалтер направляет нормативные документы, устанавливающие форму отчета и включающие в себя инструкции по формированию отчетов в отделе автоматизации.
Технические специалисты обновляют и настраивают отчетные формы.
Бухгалтер готовит, консолидирует и верифицирует данные для подготовки отчетности.
Бухгалтер генерирует отчетность за текущий отчетный период.
Бухгалтер проверяет правильность сгенерированных отчетов.
Бухгалтер распечатывает установленное количество экземпляров отчетов.
Подготовленные отчеты проходят повторный цикл проверки.
Бухгалтер сдает подписанные клиентов отчеты в контролирующие органы.
Предприятие получает отчеты с отметкой контролирующего органа о сдаче.

Подытоживая, отметим, что ФOТ – это фиксированный размер зарплаты сотрудников.

26% от ФOТ обязан оплатить работодатель, 13% (НДФЛ) – сотрудник из своего дохода.

Разнятся лишь режимы налогообложения, но эта разница несущественна.

Заработная плата в балансе

Фонд оплаты труда в отчетности включает в себя следующие подразделы:

контроль производительности труда, обеспечение его роста;
контроль дисциплины труда;
контроль рациональности использования трудовых часов и выполнения производственных норм;
поиск способов повышения производительности труда;
точный расчет зарплаты каждого служащего, ее распределение по различным направлениям затрат;
контроль правильности и своевременности расчетов со служащими фирмы;
контроль траты ФOТ и т.д.

Фондом оплаты труда называется заработная плата сотрудников, рассчитанная с учетом:

страховых взносов, в том числе пенсионных начислений, – примерно 20%;
налога на доходы физических лиц (НДФЛ) – 13%;
отчислений в фонды медицинского и социального страхования – около 6%.

Например: зарплата сотрудника составляет 10 тысяч рублей. Необходимо прибавить к этой цифре 20% на страховые взносы и пенсионные отчисления и 6% от фонда на медицинское и социальное страхование.

Таким образом, на зарплату этого работника вам необходимо заложить 12 600 рублей. При этом на руки он получит лишь 8 700 рублей, поскольку из положенных ему 10 тысяч будут вычтены 13% на оплату НДФЛ.

(В примере не учитываются особые режимы налогообложения.)

Сроки

очередного квартала;
календарного года.

Обратите внимание:

При подготовке отчетов по ФОТ необходимо составить налоговую декларацию по Единому социальному налогу не позже чем 30.03 года, следующего за отчетным периодом.

При подготовке и сдаче отчетности предприятие проходит следующие этапы:

Бухгалтер направляет нормативные документы, устанавливающие форму отчета и включающие в себя инструкции по формированию отчетов в отделе автоматизации.
Технические специалисты обновляют и настраивают отчетные формы.
Бухгалтер готовит, консолидирует и верифицирует данные для подготовки отчетности.
Бухгалтер генерирует отчетность за текущий отчетный период.
Бухгалтер проверяет правильность сгенерированных отчетов.
Бухгалтер распечатывает установленное количество экземпляров отчетов.
Подготовленные отчеты проходят повторный цикл проверки.
Бухгалтер сдает подписанные клиентов отчеты в контролирующие органы.
Предприятие получает отчеты с отметкой контролирующего органа о сдаче.

Подытоживая, отметим, что ФOТ – это фиксированный размер зарплаты сотрудников.

26% от ФOТ обязан оплатить работодатель, 13% (НДФЛ) – сотрудник из своего дохода.

Отчётность по ФOТ практически одинакова для всех малых предприятий вне зависимости от формы организации.

Разнятся лишь режимы налогообложения, но эта разница несущественна.

Ст 126 НК РФЧасто ли наказывают по п. 1 ст. 126 НК РФ?П. 1 ст. 126 НК РФ…
ОКВЭД аренда помещенийОперации с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основеПодкласс 68.3 содержит две группы кодов:…
Двойное налогообложение в РоссииДвойное налогообложениеДвойное налогообложение — одновременное обложение в разных странах одинаковыми налогами доходов. Двойное налогообложение вызвано…

Строка 510 — Материальные затраты

По строке 510 отражается стоимость использованных при осуществлении страховой деятельности материальных ценностей (за исключением амортизируемого имущества), а также приобретенных работ и услуг производственного характера.

При заполнении данной строки используются данные о дебетовом обороте по счету учета затрат 26 “Общехозяйственные расходы”, в корреспонденции со счетами 10 “Материалы”, 60 “Расчеты с поставщиками и подрядчиками”, 76 “Расчеты с разными дебиторами и кредиторами”, 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” и др., за вычетом внутрихозяйственного оборота. Указываются данные за отчетный и предыдущий год.

Строка 520 — Затраты на оплату труда

По этой строке показывается величина расходов предприятия на оплату труда сотрудников организации, которые заняты в обычных видах деятельности. Показатель этой строки формируется как обороты по дебету счета учета затрат 26 “Общехозяйственные расходы” в корреспонденции с кредитом счета 70 “Расчеты с персоналом по оплате”. Указываются данные за отчетный и предыдущий год.

Строка 530 — Отчисления на социальные нужды

По строке 530 “Отчисления на социальные нужды” отражается сумма начисленных к уплате в отчетном и предыдущем периоде страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, взносов на обязательное медицинское страхование, взносов на обязательное социальное страхование и взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

Чтобы заполнить эту строку, необходимо использовать обороты по дебету счета 26 “Общехозяйственные расходы” в корреспонденции с кредитом счета 69 “Расчеты по социальному страхованию и обеспечению”. Указываются данные за отчетный и предыдущий год.

Строка 540 — Амортизация

По данной строке отражаются суммы амортизационных отчислений по объектам ОС и НМА, используемым в обычных видах деятельности организации.

В этот элемент включается амортизация, в том числе по арендованным объектам основных средств, если начисление амортизации по ним производится арендатором.

Чтобы заполнить эту строку, необходимо использовать данные о дебетовом обороте счета 26 «Общехозяйственные расходы» корреспонденции со счетами 02 “Амортизация основных средств” и 05 “Амортизация нематериальных активов” за вычетом внутрихозяйственного оборота. Указываются данные за отчетный и предыдущий год.

Строка 550 — Прочие затраты

По этой строке отражается сумма прочих расходов организации по обычным видам деятельности, которые не вошли в предыдущие строки. В этой строке отражаются обороты по дебету счета 26 “Общехозяйственные расходы” в корреспонденции с кредитом счетов 60 “Расчеты с поставщиками и подрядчиками” и 76 “Расчеты с разными кредиторами и дебиторами”. Указываются данные за отчетный и предыдущий год.

Строка 560 — Итого по элементам затрат

Стр.560гр.3 = стр.510+стр.520+стр.530+стр.540+стр.550 по гр.3 Стр.560гр.4 = стр.510+стр.520+стр.530+стр.540+стр.550 по гр.4

По строке 560 указывается общая величина всех расходов по обычным видам деятельности. Для ее заполнения необходимо сложить показатели всех предыдущих строк этого раздела.

Строка 580 — Изменение остатков (прирост (+), уменьшение (-)) расходов будущих периодов

Для заполнения строки 580 нужно найти разницу между остатками расходов будущих периодов на начало года и остатками расходов будущих периодов на конец, этого же года.

В строке отражаются данные по счету 97 “Расходы будущих периодов”.

Если остаток на конец года превышает остаток на начало года, значит, остаток увеличился (+).

Загадки бухгалтерского баланса

Если же остаток на начало года оказался больше остатка на конец года, значит, остаток расходов будущих периодов уменьшился (-).

Если остаток расходов будущих периодов уменьшился, то величину, на которую он уменьшился, необходимо отразить в таблице в круглых скобках.

Строка 590 — Изменение остатков (прирост (+), уменьшение (-)) резервов предстоящих расходов

Показатель строки формируется как разница между остатками резервов предстоящих расходов на начало года и остатками резервов предстоящих расходов на конец, этого же года. При этом в строке отражаются данные по счету 96 “Резервы предстоящих расходов”.

Если остаток на конец года превышает остаток на начало года, значит, остаток резервов предстоящих расходов увеличился (+). Если же остаток на начало года оказался больше остатка на конец года, значит, остаток резервов предстоящих расходов уменьшился (-).

Если остаток резервов предстоящих расходов уменьшился, то величину, на которую он уменьшился, необходимо отразить в таблице в круглых скобках.

Приказ Минфина РФ от 11.05.2010 N 41н

ПОЯСНЕНИЯ ПО ЗАТРАТАМ НА ПРОИЗВОДСТВО

В состав бухгалтерской отчетности помимо установленных отчетных форм (бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах) входят, в том числе пояснения. О том, что необходимо отразить в пояснениях по затратам на производство, мы и поговорим в этой статье.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 06.12.2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» по общему правилу годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность состоит из бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах и приложений к ним. Действующие сегодня формы бухгалтерской отчетности коммерческих организаций (за исключением кредитных) утверждены Приказом Минфина России от 02.07.2010 г. N 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (далее — Приказ N 66н). Обращаем внимание, что начиная с бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2021 г., положения Приказа N 66н применяются с учетом изменений, внесенных Приказом Минфина России от 19.04.2019 г. N 61н «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 2 июля 2010 г. N 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций».

Из пунктов 2, 4 Приказа N 66н следует, что приложениями к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах являются: — отчет об изменениях капитала; — отчет о движении денежных средств; — иные приложения к бухгалтерскому балансу, отчету о финансовых результатах, именуемые как пояснения.

Отметим, что в формах бухгалтерского баланса (ОКУД 0710001), отчета о финансовых результатах (ОКУД 0710002) приводятся данные лишь по группам статей. Поэтому показатели об отдельных активах, обязательствах, доходах, расходах и хозяйственных операциях в случае их существенности и если без знания о них заинтересованными пользователями невозможна оценка финансового положения организации или финансовых результатов ее деятельности должны приводиться в бухгалтерском балансе и в отчете о финансовых результатах обособленно.

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления. Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему. Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.