Является ли ваша организация оператором персональных данных?
Ваше предприятие ведет кадровый учет сотрудников и подбор кадров с использованием средств автоматизации (информационных систем)? Ваше предприятие осуществляет передачу персональных данных сотрудников или клиентов в другие организации с использованием средств автоматизации (информационных систем)? У вашей фирмы есть клиенты – физические лица?
Каждая организация, которая имеет дело с обработкой и хранением персональной информации о своих сотрудниках, клиентах и т.д. с использованием средств автоматизации является оператором Персональных данных.
ВАЖНО! Статья 22 Федерального закона «О персональных данных» закрепила за операторами обязанность до начала обработки персональных данных сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять такой процесс. Т.е. вы обязаны послать Уведомление в Роскомнадзор о регистрации как оператора ПДн и начале обработки ПДн.
Основания, при которых работодатель вправе обрабатывать персональные данные (сокращенно – ПДн) без уведомления Роскомнадзора перечислены в ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Журналы учета персональных данных
Работодатель обязан соблюдать конфиденциальность при работе с персональными данными работников. Для этого следует вести специальные журналы учета.
Журнал учета внутреннего доступа к персональным данным работников
В журнале учета внутреннего доступа к персональным данным работников указывают: дату выдачи и возврата документов (личных дел) работникам организации; цели выдачи, наименование выдаваемых документов, срок пользования. Если документов было много, и их выдавали по описи, при возврате нужно проверить их наличие по описи. Сотрудник, возвращающий документы, обязан присутствовать при этом. Выдавая документы, предупредите, что делать в них пометки и исправления, вносить новые записи, извлекать документы (например, из личного дела) или помещать новые нельзя.
Журнал учета выдачи персональных данных работников организациям и государственным органам
В журнале учета выдачи персональных данных работников организациям и государственным органам регистрируют: поступающие запросы (дату получения, номер и дату входящего документа, от какого органа получен запрос); дату передачи персональных данных; содержание переданной информации; дату уведомления об отказе в предоставлении информации (в случае такового).
Кроме того, кадровик должен регулярно проверять наличие документов и других носителей информации, содержащих персональные данные работников. Для этого также следует вести специальный журнал.
Защита персональный данных в организации.
Персональные данные граждан относятся к особо защищаемой законом РФ информации. Законодательством РФ (Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных») строго определяются требования к защите ПДн, особенностях и правилах их обработки без использования средств автоматизации и в информационных системах персональных данных.
Ответственность за сбор, обработку, хранение и защиту персональных данных работников, клиентов и других лиц лежит целиком на работодателе. Поэтому на любом предприятии должен быть установлен порядок работы с ПДн и разработаны документы и мероприятия по организации защиты ПДн.
Для этого на предприятии должно быть разработано и утверждено в соответствии с законодательством Положение, которое устанавливает порядок обработки и защиты персональных данных.
ВАЖНО! Статья 19. ФЗ N 152-ФЗ. Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке.
Оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Право сотрудника защищать личные данные
Работник вправе знакомиться со всеми документами, который издает работодатель в сфере организации работы с персональными данными. А в соответствии с частью 1 ст. 89 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с такими документами. Конкретный порядок доступа к такой информации работодателю желательно установить в каком-либо локальном акте – приказе, положении, распоряжении и т.п.
Работник в любое время вправе получить копию любой записи, содержащей его персональные данные. Причем свободно и бесплатно. Поэтому нельзя воспринимать отказ выдать какой-то документ, где фигурируют данные человека. В силу ст. 62 по заявлению о документах, связанных с работой, работник имеет право получить в течение 3 дней любой документ, связанный с работой. Будь то приказ об увольнении, выписка с трудовой книжки, справки о заработной плате и т.п.
Работник вправе получить доступ медицинской документации (по состоянию здоровья), с помощью любого медицинского работника. Также он может требовать исправления данных о себе, если они недостоверны или указаны неполно (ст. 89 ТК РФ).
Административная ответственность за разглашение персональных данных.
С 1 июля 2021 г. увеличатся штрафы за нарушение Федерального закона “О персональных данных” от 27.07.2006 N 152-ФЗ в области порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных.
Поправки в КоАП РФ внесены Федеральным законом от 07.02.2017 № 13-ФЗ. На основании Федерального закона от 07.02.2017 № 13-ФЗ вводится семь составов правонарушений и размеров штрафов для должностных и юридических лиц, за несоблюдение закона о персональных данных.
Нежданно-негаданно
Однако, как обычно бывает на проектах в относительно новой области, случилось то, чего не ждали.
Поскольку каждая виртуальная машина занимает 500 — 1 000 ГБ, копирование таких объемов даже в рамках одного дата-центра заняло около 3-4 часов на каждую машину. Как итог, мы не уложились в отведенное временное окно. Это произошло по причине физических ограничений дисковой подсистемы при переносе данных в vCloud.
Баг используемой версии vCloud не позволил организовать Storage vMotion в отношении виртуальной машины с разными типами дисков, поэтому диски пришлось менять. В результате перенести виртуальные машины получилось, но это заняло больше времени, чем планировалось. Второй момент, который мы не предусмотрели, — ограничения по перемещению кластера БД (Failover Cluster MS SQLServer). В результате пришлось перевести кластер в работу с одним узлом и оставить его за рамками защищенной зоны.
Примечательно: по до сих пор непонятной причине в результате переноса виртуальных машин рассыпался кластер приложений, и его пришлось собирать заново.
В результате первой попытки мы получили неудовлетворительное состояние систем и вынуждены были заново браться за планирование и проработку вариантов.
Организация защиты персональный данных в организации.
Общий перечень документов, которые должен иметь оператор персональных данных во исполнение требований законодательства в области персональных данных.
| 1. | Уведомление об обработке персональных данных. Основание: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 22. Уведомление об обработке персональных данных. ч. 1. Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. |
| 2. | Изменения в уведомление об обработке персональных данных. Основание: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 22. Уведомление об обработке персональных данных. ч. 7. В случае изменения сведений, указанных в части 3 настоящей статьи, а также в случае прекращения обработки персональных данных оператор обязан уведомить об этом уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных в течение десяти дней с даты возникновения таких изменений или с даты прекращения обработки персональных данных. Статья 25. Заключительные положения. ч. 2_1. Операторы, которые осуществляли обработку персональных данных до 1 июля 2011 года, обязаны представить в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных сведения, указанные в пунктах 5, 7_1, 10 и 11 части 3 статьи 22 настоящего Федерального закона, не позднее 1 января 2013 года. |
| 3. | Приказ Об организации обработки персональных данных. |
| 4. | Приказ (распоряжение) о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных у оператора. Основание: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 22_1. Лица, ответственные за организацию обработки персональных данных в организациях. ч. 1. Оператор, являющийся юридическим лицом, назначает лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных. |
| 5. | Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. Основание: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. ч. 1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. |
| 6. | Согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. Основание: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. ч. 4. В случаях, предусмотренных федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных. |
| 7 | Документы, подтверждающие предоставление субъекту персональных данных определенной Федеральным Законом «О персональных данных» информации, в случае если персональные данные получены не от субъекта персональных данных. Основание: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 18. Обязанности оператора при сборе персональных данных. ч. 3. Если персональные данные получены не от субъекта персональных данных, оператор, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, до начала обработки таких персональных данных обязан предоставить субъекту персональных данных следующую информацию: 1) наименование либо фамилия, имя, отчество и адрес оператора или его представителя; 2) цель обработки персональных данных и ее правовое основание; 3) предполагаемые пользователи персональных данных; 4) установленные настоящим Федеральным законом права субъекта персональных данных; 5) источник получения персональных данных. |
| 8. | Документы, определяющие политику оператора в отношении обработки персональных данных. Примечание: выполнить требование ч. 2 ст. 18_1 опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к документу Основание: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 18_1. Меры, направленные на обеспечение выполнения оператором обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом. ч. 1 п. 2) издание оператором, являющимся юридическим лицом, документов, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений. |
| 9. | Документы, содержащие положения о принятии оператором ПД правовых, организационных и технических мер для защиты персональных данных. Основание: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 19. Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке. ч. 1. Оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных. |
| 10. | Документы по организации приема и обработке обращений и запросов субъектов персональных данных. Основание: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 22_1. Лица, ответственные за организацию обработки персональных данных в организациях. ч. 4. Лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных, в частности, обязано: п. 3) организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей и (или) осуществлять контроль за приемом и обработкой таких обращений и запросов. |
| 11. | Документы, определяющие категории обрабатываемых персональных данных, особенности и правила их обработки без использования средств автоматизации. Основание: ПОЛОЖЕНИЕ об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 года № 687. п. 6. Лица, осуществляющие обработку персональных данных без использования средств автоматизации (в том числе сотрудники организации-оператора или лица, осуществляющие такую обработку по договору с оператором), должны быть проинформированы о факте обработки ими персональных данных, обработка которых осуществляется оператором без использования средств автоматизации, категориях обрабатываемых персональных данных, а также об особенностях и правилах осуществления такой обработки. |
| 12. | Документы, определяющие категории обрабатываемых персональных данных, особенности и правила их обработки с использованием средств автоматизации. Основание: Постановление от 1 ноября 2012 г. N 1119 Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. п. 2. Безопасность персональных данных при их обработке в информационной системе обеспечивается с помощью системы защиты персональных данных, нейтрализующей актуальные угрозы, определенные в соответствии с частью 5 статьи 19 Федерального закона “О персональных данных”. Система защиты персональных данных включает в себя организационные и (или) технические меры, определенные с учетом актуальных угроз безопасности персональных данных и информационных технологий, используемых в информационных системах. |
| 13. | Состав и содержание организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. Основание: Приказ ФСТЭК от 18 февраля 2013 года № 21. 1. Утвердить прилагаемые Состав и содержание организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. |
| 14. | Документы о классификации информационных систем. Основание: Постановление от 1 ноября 2012 г. N 1119 об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. П. 8 При обработке персональных данных в информационных системах устанавливают 4 уровня защищенности персональных данных. |
| 15. | Типовые формы документов. Основание: ПОЛОЖЕНИЕ об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 года № 687. п. 7. При использовании типовых форм документов, характер информации в которых предполагает или допускает включение в них персональных данных (далее – типовая форма), должны соблюдаться определенные условия. |
| 16. | Документ, устанавливающий требования к ведению журналов (реестров, книг …), содержащих персональные данные, необходимые для однократного пропуска субъекта персональных данных на территорию. Основание: ПОЛОЖЕНИЕ об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 года № 687. п. 8. При ведении журналов (реестров, книг), содержащих персональные данные, необходимые для однократного пропуска субъекта персональных данных на территорию, на которой находится оператор, или в иных аналогичных целях, должны соблюдаться определенные условия. |
| 17. | Документы, устанавливающие требования к хранению материальных носителей содержащих персональные данные. Основание: ПОЛОЖЕНИЕ об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 года № 687. п. 15. При хранении материальных носителей должны соблюдаться условия, обеспечивающие сохранность персональных данных и исключающие несанкционированный к ним доступ. Перечень мер, необходимых для обеспечения таких условий, порядок их принятия, а также перечень лиц, ответственных за реализацию указанных мер, устанавливаются оператором. |
| 18. | Документы, по обеспечению безопасности персональных данных с использованием СКЗИ. Основание: Приказ ФСБ России от 10 июля 2014 г. N 378 “Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности”. П. 1. Настоящий документ определяет состав и содержание организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных (далее – информационная система) с использованием средств криптографической защиты информации (далее – СКЗИ), необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности. |
| 19. | Список лиц, которым необходим доступ к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе, утвержденный оператором или уполномоченным лицом. |
| 20. | Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников. Основание: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ. Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты: п. Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников; Статья 88. Передача персональных данных работников. |
| 21. | Фиксация мер, направленных на обеспечение выполнения оператором обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Работники оператора, непосредственно осуществляющие обработку персональных данных, должны быть ознакомлены с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе с требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных и (или) должны быть обучены (п. 6 ч. 1 ст. 18_1). |
работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.ВАЖНО! Для справки рекомендуется ознакомиться с документом:
Порядок выполнения мероприятий по защите персональных данных, содержащихся в информационных системах.
Приказ МВД РФ от 6 июля 2012 г. N 678 “Об утверждении Инструкции по организации защиты персональных данных, содержащихся в информационных системах органов внутренних дел Российской Федерации”
П. 2. Настоящая Инструкция определяет порядок выполнения мероприятий по защите персональных данных, содержащихся в информационных системах органов внутренних дел Российской Федерации, устанавливает меры по обеспечению безопасности ПДн при их обработке в информационных системах персональных данных, а также определяет обязанности должностных лиц.
Примерный перечень документов по защите персональных данных.
| № п/п | Наименование документа | № документа, дата |
| 1. | Акт классификации и определения уровня защищенности ИСПДн “Бухгалтерия”. | |
| 2. | Акт определения уровня защищенности ИСПДн “________”. | |
| 3. | Акт определения уровня защищенности ИСПДн “……”. | |
| 4. | Акт о выделении к уничтожению документов, неподлежащих хранению. | |
| 5. | Акт проведения работ на ПЭВМ, входящих в состав информационной системы персональных данных. | |
| 6. | Акты уничтожения персональных данных. | |
| 7. | Описание информационной системы персональных данных “Сотрудники”. | |
| 8. | Описание информационной системы персональных данных “Клиенты”. | |
| 9. | Описание информационной системы персональных данных “…..”. | |
| 10. | Модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в ИСПДн “Сотрудники”. | |
| 11. | Модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в ИСПДн “Клиенты”. | |
| 12. | Модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в ИСПДн “…..”. | |
| 13. | Инструкция по резервному копированию и восстановлению персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных. | |
| 14. | Инструкция пользователя информационной системы персональных данных. | |
| 15. | Инструкция об организации антивирусной защиты. | |
| 16. | Инструкция администратора безопасности информационной системы персональных данных. | |
| 17. | Инструкция администратора информационной системы персональных данных. | |
| 18. | Инструкция пользователя при обработке персональных данных без средств автоматизации. | |
| 19. | Инструкция по эксплуатации машинных носителей информации. | |
| 20. | План внутренних проверок режима защиты персональных данных. | |
| 21. | Политика обработки Персональных данных образец | |
| 22. | Положение об осуществлении внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных. | |
| 23. | Положение о разграничении прав доступа к обрабатываемым персональным данным в ООО “….”. | |
| 24. | Положение об обеспечении безопасности персональных данных. | |
| 25. | Положение об обработке персональных данных в ООО “….”. | |
| 26. | Положение об ответственном за обработку персональных данных в ООО “….”. | |
| 27. | Положение об оценке вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных, в случае нарушения федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ “О персональных данных”. | |
| 28. | Положение о комиссии ООО “….” по вопросам информационной безопасности, состав комиссии. | |
| 29. | Приказ о начале обработке персональных данных. | |
| 30. | Приказ об ответственных и комиссии по информационной безопасности. | |
| 31. | Приказ о назначении сотрудников, имеющих доступ в персональным данным. – список сотрудников. | |
| 32. | Приказ утверждающий перечень мест хранения материальных носителей персональных данных. – перечень мест хранения ИСПДн. | |
| 33. | Приказ об перечне персональных данных ИС ПДн, перечень ИС ПДн. | |
| 34. | Приказ о контролируемой зоне: – Схема границ. – Список лиц, имеющих право вскрывать помещение. – Список лиц, имеющих находиться в помещение. | |
| 35. | Перечень персональных данных. | |
| 36. | Перечень информационных систем персональных данных. | |
| 37. | Согласие сотрудника на обработку его персональных данных. | |
| 38. | Согласие клиента на обработку его персональных данных. | |
| 39. | Согласие …. на обработку его персональных данных. | |
| 40. | Журнал ознакомления работников, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных. | |
| 41. | Журнал поэкземплярного учета средств защиты информации, эксплуатационной и технической документации к ним, ключевых документов. | |
| 42. | Журнал поэкземплярного учета средств криптографической защиты информации, эксплуатационной и технической документации к ним, ключевых документов. | |
| 43. | Журнал учета лицевых счетов пользователей средств криптографической защиты информации. | |
| 44. | Журнал учета и выдачи машинных носителей персональных данных. | |
| 45. | Журнал учета проверок, проводимых органами государственного контроля (надзора). | |
| 46. | Журнал обращений субъектов персональных данных для получения доступа к своим персональным данным. | |
| 47. | Журнал регистрации входящих конфиденциальных документов. | |
| 48. | Журнал регистрации исходящих конфиденциальных документов | |
| 49. | Журнал регистрации и выдачи печатей опечатывающих устройств. | |
| 50. | Журнал инвентарного учета документов ограниченного распространения. | |
| 51. | Журнал регистрации выдачи и приема ключей от помещений, хранилищ (сейфов). | |
| 52. | Журнал учета фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятых мер. | |
| 53. | Журнал учета хранилищ (сейфов). | |
| 54. | Журнал учета ключевой информации. | |
| 55. | Журнал учета движения материальных носителей персональных данных. | |
| 56. | Журнал учета уничтожения персональных данных и (или) материальных носителей, содержащих персональные данные. | |
| 57. | Журнал ознакомления лиц о факте обработки ими персональных данных, обработка которых осуществляется Оператором без использования средств автоматизации. |
В ближайшее время в таблице будут представлены шаблоны документов по защите персональных данных.
Что считать персональными данными
Персональные данные работника – это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. А именно:
- паспортные данные;
- семейное положение;
- сведения об образовании;
- номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- сведения о трудовой деятельности и др.
Эта информация необходима работодателю, чтобы заключить трудовой договор, заполнить личную карточку № Т-2, помочь работнику в обучении, продвижении по службе, обеспечить его личную безопасность, контролировать количество и качество выполняемой им работы.
Понятие персональных данных содержит Перечень сведений конфиденциального характера (утвержден Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении сведений конфиденциального характера»). Это сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни человека. Однако статья 85 Трудового кодекса ограничивает персональные данные только теми сведениями и обстоятельствами, которые характеризуют гражданина как работника.
Персональные данные относятся к конфиденциальной информации, то есть к которой нет свободного доступа. Поэтому работодатель обязан получать все персональные данные о работнике только у него самого. Если по каким-то причинам сделать это невозможно, то запрашивать такие сведения у посторонних лиц работодатель вправе только с письменного согласия работника. При этом ему нужно сообщить о целях, источниках, способах получения персональных данных, о том, какая именно информация интересует работодателя, а также о последствиях отказа работника дать письменное согласие на получение этих сведений.
Из этого правила есть исключение: работодатель вправе запрашивать информацию, например, из различных медицинских учреждений о противопоказаниях и ограничениях в трудовой деятельности своих работников.
Главная цель такого исключения – предупредить и предотвратить угрозу жизни и здоровью работника.
Передавать конфиденциальную информацию о работнике другим лицам разрешается только с письменного согласия самого работника. Исключение возможно только в двух случаях:
- это необходимо в целях защиты жизни и здоровья работника (степень угрозы определяет работодатель);
- это предусмотрено в федеральном законе (например, ст. 228 ТК РФ прямо определяет, что если на производстве произошел несчастный случай, то об этом в обязательном порядке должны быть незамедлительно проинформированы родственники пострадавшего, а также ряд государственных и местных властных структур).
Обратите внимание
Не допускается передача личных сведений о работнике с коммерческой целью (ст. 88 ТК РФ).
Возможно ли сохранить свои персональные данные от утечки?
Конечно, если следовать определенным правилам:
- Не раздавать свою конфиденциальную информацию посторонним.
- При регистрации на неизвестном ресурсе придумывать уникальный и сложный пароль для входа.
- Не применять одинаковые пароли к разным сайтам – так учетную запись будет проще взломать.
- Использовать многоуровневую защиту: привязка одного или нескольких адресов электронной почты и действующего номера мобильного.
- Требовать документ с запретом на разглашение вашей конфиденциальной информации, если она передается третьим лицам (банки, организации).
- Не выкладывайте слишком личную информацию в сеть, даже в частной переписке. Подобные диалоги часто взламываются и могут стать достоянием общественности.
Подумайте о том, что в скором времени конфиденциальной информации может попросту не стать
. Мы сами создаем обстановку, когда вся информация о нашей жизни становится общедоступной. Позаботьтесь о себе сами, и знайте свои права.
Существует ли точный список информации, являющейся персональными данными?
Да, есть строго установленные категории с точным списком данных, которые относят к персональным. Но в зависимости от сферы применения тех или иных данных они могут не подпадать под раздел конфиденциальных.
Следовательно, если вы осуществляете сбор этих данных в качестве оператора, позаботьтесь о получении разрешения на использования полученной информации
. Ведь при возникновении судебного спора ответчик должен иметь возможность доказать, что обрабатываемая информация была получена по согласованию сторон.
Обязательство о неразглашении
Все сотрудники, имеющие отношение к работе с частными сведениями, составляют и подписывают соглашение об их неразглашении по образцу, который им предоставляется в отделе кадров. Образец обязательства о неразглашении можно найти на тематических сайтах.
Как правило, в нем указываются:
- ФИО, должность сотрудника;
- письменное обязательство не передавать сведения о сотрудниках посторонним лицам, принимать необходимые меры по защите персональных данных, уведомлять руководство о фактах несанкционированного доступа к конфиденциальным сведениям и т. д.;
- ответственность за нарушение соглашения;
- подпись сотрудника, подтверждающая пройденный инструктаж о порядке работы с информацией, касающейся личности работника.
Справка: после прекращения права допуска к частной информации, сотрудники, подписавшие соглашение, на протяжении одного года не имеют права передавать полученные сведения третьим лицам.
Общие положения
1.1. Настоящий Регламент разработан в соответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ.
1.2. Настоящим Регламентом определяется порядок обращения с персональными данными покупателей-клиентов ООО «Две Створки» (далее – Компания).
1.3. Упорядочение обращения с персональными данными имеет целью обеспечить соблюдение законных прав и интересов Компании и клиентов в связи с необходимостью получения (сбора), систематизации (комбинирования), хранения и передачи сведений, составляющих персональные данные.
1.4. Персональные данные клиента — любая информация, относящаяся к конкретному субъекту персональных данных и необходимая Компании.
1.5. Сведения о персональных данных клиентов относятся к числу конфиденциальных (составляющих охраняемую законом тайну Компании). Режим конфиденциальности в отношении персональных данных снимается:
в случае их обезличивания;
по истечении 75 лет срока их хранения;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
